企业文化

联系方式

华润置地(成都)公司

地址
四川省成都市锦江区华润路158号翡翠城四期6栋4楼

电话
028-86008866
邮编
610044
网址
http://web.crlandcd.com/

 

华润置地文化特色

   1994年12月,香港华润创业有限公司注资当时的北京市华远房地产股份有限公司(即公司前身),由此开始了华润集团在内地拓展地产业务的历程。2001年9月,华润集团及其关联公司通过协议方式收购北京市华远集团公司及其下属公司和其他部分法人股东所持有的股权,公司亦正式更名为“华润置地(北京)股份有限公司”。 1996年,华润置地在香港联交所上市(股票代码:1109.HK)。
    相对于华润集团的其他业务,房地产业务起步比较晚,但华润置地成立后2年即在香港上市,从组织结构和管理制度等方面来衡量却是起点很高。新的业务、新的组织结构、新的管理制度、新的运营方式,这一切必然造就企业文化上新的特色。华润置地的企业文化特色,就是根植于华润文化的业绩文化。
    

企业宗旨

提供优质创新的楼宇产品和服务使人们的生活更加美好。

 

企业标语

品质给城市更多改变

 

企业精神

诚信、务实、专业、团队、积极、创新。

诚信:

公司诚信,不做任何损害公司利益的事情;

善待股东,实现股东价值最大化的同时实现员工价值最大化;

对客户诚信,有信用,没有比客户更重要的事情,客户是我们的衣食父母;

诚信才能获得公司信任、客户信任、同事信任。

务实:

稳健中求发展,发展中透着稳健,既要发展又要控制风险;

抵制官僚主义和大企业病,保持小公司模式的活力;

工作落到实处,切切实实解决实际问题,用业绩来说话;

成本控制是务实的重要体现。

专业:

做事情要科学,不能单凭经验。在做事情之前首先要想想用什么方法才最专业,用什么方法才能取得最好的结果;

员工须具备专业素质;

要有国际视野、行业视野,把握行业规律;

鼓励员工学习与专业积累,像办学校一样办公司,公司把员工专业的进步当作公司的进步;

细节体现专业水平。

团队:

团队由具有共同价值观的员工组成;

团队智慧大于个人智慧,团队力量大于个人相加的力量,经理人的任务就是要调动和发挥团队力量;

注重团队成员沟通与理解。

积极:

有事业心,具有主人翁心态;

思想观念必须在社会上、行业上保持领先;管理层只有思想观念领先才能做出正确决策,才有可能比同行更优异;

对公司前景有信心,保持乐观,感染周围同事;做事情执着,把事情做成;

工作积极投入才会有回报。

创新:

主动才能创新;

体制保证创新;

在产品、新技术应用、开辟新市场、原材料新供应来源、服务、营销、实施新的企业组织形式等方面进行创新。

 

企业核心文化

以业绩为核心的,讲团队、讲学习的文化。

 

企业品牌

品牌形象
华润置地成都


品牌内涵:实力、诚信和优质的产品。


品牌战略
目标成为国内地产业最好的品牌之一;
将地产开发的每一个环节和细节与品牌建设联系起来,强化全员品牌意识;
在新市场快速建立起品牌的知名度;
项目品牌是企业品牌的重要组成部分;
品牌宣传要与品牌特征联系起来,用大气的(清新而有效)、消费者易接受的形式推介品牌;
项目现场、售楼现场、广告、活动、杂志、网站、置地会、客户服务体系、物业管理等是品牌推广的重要形式。